北市就博會釋8千職缺 超過半數不需相關工作經驗
黃盛和 / 臺北市長蔣萬安出席市府勞動局主辦的 Team Taipei 挺就業「青年畢業啟航」就業博覽會。他在會中感謝歐洲在臺商務協會、1111人力銀行，以及188家企業共同響應，提供超過8000個職缺，其中超過半數不需相關工作經驗。
此次博覽會亦提供面試指導、一對一專業諮詢、AI履歷健檢及專業形象照拍攝等多元服務，協助求職者提升競爭力，讓求職之路更加順利。
蔣萬安表示，市府希望提供更多媒合機會與支持，帶給正在求職的年輕朋友更多信心。透過這樣的平台，讓企業找到合適人才，也讓求職者能找到心儀且適合的工作機會，達到雙贏。
他指出，本次博覽會設有多項互動體驗區，包括模擬面試、專業諮詢服務及AI履歷優化等，同時也協助求職者拍攝專業形象照，從履歷準備到實際面試各個環節提供完整支持。當求職者面臨徬徨與不安時，也能透過現場資源獲得即時協助與經驗分享。
此外，市府青年局亦推出多項支持措施，包括提供最高1萬5,000元實習津貼，讓年輕人無後顧之憂探索職涯；同時與全球16個城市合作，提供海外實習機會，拓展國際視野，協助各年齡層市民發揮所長。
蔣萬安也分享自身經驗。他回憶2008年金融海嘯期間曾遭裁員並領取失業救濟金，深刻體會失業帶來的震驚與焦慮，甚至一度「懷疑人生」。當時歷經約三個多月才找到下一份工作，那段期間相當煎熬。他提到，回到家中，太太給予他最大的支持與鼓勵，一句「沒有關係，我來照顧你」讓他深受感動。兩人也一起調整生活開支，例如賣掉一輛車、搬到較小的租屋處，以度過困難時期。
他強調，正因為親身經歷，更能理解求職者的壓力，也相信若能及時提供協助與媒合機會，將對求職者帶來極大幫助。
蔣萬安致詞時也特別感謝歐洲在臺商務協會執行長何飛逸長期支持市府政策，並帶領多家歐洲企業參與此次博覽會，提供豐富職缺；同時也感謝1111人力銀行創辦人林文雄對活動的支持，以及持續推動AI產業相關就業機會。
他表示，何飛逸與林文雄皆提到臺灣少子化議題，市府將持續推動相關對策，包括近期推出「減工時、不減薪」的育兒友善試辦計畫，目前短短三週已有超過200家企業申請參與，遠超預期。他指出，當初要求勞動局一週內至少媒合10家企業，如今成果顯示政策方向正確，也獲得企業與社會的正面回應。未來市府將持續滾動檢討，在試辦過程中精進制度設計，更貼近實際職場需求。
最後，蔣萬安祝福所有參與博覽會的求職朋友，都能有所收穫，順利找到理想工作，讓活動圓滿成功。2026/03/23
