郝龍斌：期許秉持創意、關懷弱勢以及鍥而不捨的企業文化，服務市民
陳玉玲 / 臺北市長郝龍斌10日上午出席「悠遊助學金自動加值做公益記者會」時，感謝一路為悠遊卡篳路藍縷、逐步打造出一番成績的歷任董事長及所有員工，有也期許大家繼續秉持創意、關懷弱勢以及鍥而不捨的企業文化，服務市民，同時善盡社會企業責任。
郝龍斌逐一細數歷任董事長成績，包括當年歐晉德董事長帶領悠遊卡公司發行悠遊卡並建立良好制度，馬上就受到民眾的接受及喜愛，成為廣受好評的交通卡；之後接任的連勝文董事長及當時的總經理林志盈共同合作，爭取到立法院支持，把悠遊卡升級為現金卡；而現任的張家生董事長在既有的基礎上，進一步跟國際接軌，希望成為世界通用的現金卡。
郝龍斌強調，悠遊卡從交通卡升級為現金卡是相當重要里程碑，當時連董事長和林總經理兩人每個月到市政府簡報，完全可以體會到這絕對是一個24小時的工作，尤其半夜1、2點還嘗試說服立法委員支持金融票卷管理條例。他相信在悠遊卡公司的工作經驗可以證明兩人不但準備好了，而且24小時的工作是可以handle的。
郝龍斌表示，悠遊卡公司歷屆董事長及同仁發揮創意，用一種鍥而不捨的精神，把悠遊卡打造成一張台灣目前最方便的現金消費卡之外，現在更與國際接軌，香港以及新加坡都表示希望能與悠遊卡聯結合作，共同發行國際通用的現金卡。郝龍斌也感謝現場發行悠遊聯名卡的15家銀行，在大家群策群力下，目前悠遊卡發卡量已經超過4千萬張，而悠遊聯名卡發行量已經累計突破1千萬張，流通量非常大，實在是了不起的成績。
郝龍斌也特別提到，從歐晉德以及連勝文董事長開始，悠遊卡就經常贊助偏鄉及弱勢，一但有需要幫忙的弱勢，臺北市政府最有力、最支持這些弱勢團體的單位中，悠遊卡公司就屬其一。郝龍斌表示，透過自動加值做公益的方式，大約會募集到5百萬以上的助學金來協助弱勢的學童，讓他們能夠順利地求學。
郝龍斌指出，有創意、關懷弱勢以及鍥而不捨的工作精神，是悠遊卡公司最珍貴的資產，而這也是歷任領導者所打造出的企業文化，所以現在外界在說臺北市需要一個怎麼樣的市長，他認為當作悠遊卡公司董事長及總經理都很適合當市長，因為悠遊卡成長的過程就是未來臺北市政府需要的願景。2014/09/11
