張碧珠 / 針對103年6月21日媒體報導65局處委員會女性比率不符規定乙節，高雄市政府人事處澄清表示，係屬對計算基準認解不同所致，高雄市政府各局處任務編組單一性別比例未達1/3者僅26個。
市府人事處表示，頃據報導指出本府各局處任務編組中有65個委員會性別比例未符規定乙節，經查本府歷年來係以高標準控管各類任務編組之性別比例，包括各局處及區公所，因此列入統計及追蹤並合計有65個委員會，其中屬於各局處設置之委員會占26個，屬於區公所設置之委員會占39個，惟按行政院金馨獎評選計算基準，任務編組僅計算各局處設置之委員會，不含區公所部分，爰此，按該項評選計算基準，本府各局處應設置之163個任務編組委員會中，符合性別規定者占84%。
人事處並表示，任務編組無法完全達性別比例要求，全國皆然，市府經積極透過各種管道，擴大徵詢各界推薦人選，未符性別規定由原列管追蹤76個降為65個，未來將持續列管追蹤，並逐年提高符合比率。
市府自市長陳菊任職以來，強力落實性別平權，並積極拔擢女性主管，目前本市各局處女性主管進用比率達50%，即可彰顯本市重視女性參與決策及營造友善職之努力。2014/06/24
