張碧珠 / 高雄市勞工局21日公布15家違反勞動基準法企業名單 ，包括松鶴國際實木有限公司、明安國際企業股份有限公司、中國人壽保險股份有限公司、興宜雷射精機股份有限公司、龍慶鋼鐵股份有限公司 等，分別開罰4萬至6萬元不等 。
其中 松鶴國際實木有限公司 違反多項法令，包括「低於基本工資、未依規定給加班費、超時工作」等，影響 勞工權益重大，裁處6萬元 ；另中國人壽因「 未依規定給加班費、超時工作 」，裁罰4萬元 。截至今（103）年3月底，勞工局裁處企業違反勞基法案件計163件，總計達347萬4千元，違法事由以 「未給加班費」、「 超時工作」、「 未 7 天給 1 天例假」 為主 。
勞工局為加強事業單位的勞動法令觀念，以輔導取代裁罰，今年持續招募企業加入「全方位友善家族」，家族以經營具一定規模的核心企業擔任大家長角色，帶領旗下各協力廠商，共同改善勞工的勞動條件，創造勞資雙贏的就業環境。目前百貨業有義大世界加入，醫療業則有大同、小港醫院加入，今年還將納入鋼鐵業。勞工局長鍾孔炤說，友善家族會由專人輔導，與企業共同規劃研習課程，讓業者相互分享實務管理經驗，透過優良企業帶頭示範，讓其他企業起而效法，提升勞動權益。
此外，勞工局也正透過「小勞男孩」臉書，展開「友善人事制度」徵選活動，號召網友分享任職公司有哪些 友善制度 ，例如彈性工作制度（居家辦公、彈性工時、彈性輪班等）、員工支持方案（兒童及老人照顧措施、員工輔導、企業家庭日等） 等，透過公布各項貼心管理措施，向大眾推廣 友善職場觀念。即日起至5月6日止，歡迎市民朋友踴躍至「小勞男孩」臉書留言，就有機會抽中「西堤餐卷、精美吸水杯墊」等獎項。2014/04/22
