北市企業同攜手「臺北市職場性別平等指標」認證109年上路
陳姿吟 / 臺北市政府推動友善職場的城市願景，率全國之先推動職場性別平等指標，此計畫獲得企業熱烈響應，公私協力一同進行種子企業自評，為109年的標章認證奠定良好基礎。臺北市政府將於11月22日上午10時假天成飯店世貿會館悅軒召開記者會，正式啟動職場性別平等標章認證，並由事業單位遞交承諾書，與市府共創職場友善環境，打造臺北市成為職場性別平等之都。
繼107年12月17日柯市長公布七大指標項目(建立機制、決策平等、薪資平等、教育訓練、工作家庭平衡、友善孕育、職場安全)之後，臺北市政府於今年舉辦宣導會吸引230家企業參加，包括北市府轄下六大公司、上市櫃公司、外商公司、中小企業，來自金融業、科技業、製造業、服務流通業、餐飲飯店業、交通運輸業等。與會企業表達對職場性別平等認證的期盼，期能透過認證，增進員工的光榮感且建立企業社會品牌。
另有近30家來自各產業的企業主動報名進入後續為期兩天的，「挑戰營」成為種子企業，率先依七大指標項目，完成自評與檢視。在挑戰營當中，勞動局與種子企業深入互動，就職場性別平等推動內容及認證方法交流，並藉企業分享作為，引領其他企業的效尤。
勞動局賴香伶局長表示：「我們相信落實職場平權的普世價值，更看重在實踐過程中，協助企業認識指標、認同理念、集思廣益，和企業攜手前進，支持企業提供員工更友善的工作環境和職涯發展。期待臺北市政府今天的一小步，成為臺灣職場性別平權推進的關鍵一步。」。2019/11/21
